新纵横集团重整领导小组非常重视与员工的沟通，在高仿真、涌金、马海等分公司都设立了“我有话说…”的员工信箱，鼓励员工说出心里话，为新纵横的发展提出合理化建议。员工信箱拟于12月28日正式开通，同时为了不让这些“员工信箱”“悬”在空中，重整领导小组还根据实际，定期安排专人负责信箱内容的收集、整理、反馈、归档，真正使“员工信箱”发挥作用，传递企业的和谐音符。

　　员工信箱的设置，除了让员工有难有处诉，有话有处说，有牢骚有处发外，更期待广大员工能提出一些合理化建议，比如你觉得车间内的机油直接倒掉有点浪费，可集中收集起来用于车间内的机器润滑，类似于这些建议，广大员工都可通过“员工信箱”反馈给重整领导小组，对于被采纳的合理化建议，工作组将给予提议者适当的奖励。